A Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo (CIMAA) esteve representada durante a tarde da passada terça-feira, 12 de março, no auditório da Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares – DSR Alentejo, em Évora, onde decorreu a Cerimónia de Assinatura e Homologação de Acordos de Colaboração entre o Instituto do Emprego e Formação Profissional I.P. e o Ministério da Educação, com vista ao desenvolvimento de formação profissional nos estabelecimentos de ensino, no âmbito da medida “Aprendizagem”.

A CIMAA continua a integrar a Rede de Oferta Formativa no Ensino Secundário e Profissional, “indispensável para a aprovação dos cursos profissionais ministrados nas escolas da região Alto Alentejo, incluindo a aprovação dos Centros Tecnológicos Especializados, que no futuro podem vir a revelar-se um contributo para a motivação à fixação dos jovens no Alto Alentejo”. “Encontramo-nos ainda a trabalhar nesta mesma rede formativa já para o próximo ano letivo de 2024/25, numa lógica de proximidade com os estabelecimentos de ensino, os municípios, as empresas e o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP)”, revela a CIMAA em comunicado.

A cerimónia, que contou com a presença dos secretários de Estado do Trabalho e da Educação, Miguel Fontes e António Leite, respetivamente, teve o Agrupamento de Escolas de Ponte de Sor – representado pelo seu diretor, Manuel Andrade – a firmar o acordo de colaboração para a criação de um novo curso profissional na área da Aeronáutica.

A Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo está a implementar a medida “Passes Gratuitos para Jovens Estudantes”, no Alto Alentejo, o que permite que a utilização dos transportes públicos, para passageiros entre os quatro e os 23 anos, passe a ser gratuita.

Esta medida resulta da transferência de Competências do Estado, para esta Comunidade Intermunicipal, para que possa regular os transportes no Alto Alentejo. Hugo Hilário, presidente da CIMAA, revela que esta é “uma estratégia própria, para tornar a resposta mais eficaz e eficiente”. Tendo presente as debilidades e os constrangimentos de acessibilidades que existem no distrito, o presidente da CIMAA revela que “esta é uma matéria em que temos sido desprotegidos e temos de ter novas e melhores condições, que é o que nos pode tornar mais ou menos competitivos”.

As pessoas que têm a responsabilidade de gerir territórios e representar a população “têm de ter essa coragem, porque é preciso melhores acessibilidades para o Alto Alentejo e, não só entre distritos, é a mobilidade dentro do próprio território e, por vezes, é difícil justificar como é que não temos transporte de um concelho qualquer para o Politécnico de Portalegre, e isto não possível continuar desta forma, por isso, temos que o fazer com uma estratégia devidamente definida, porque todos queremos o melhor, e desse ponto de vista temos muito a melhorar”, garante ainda Hugo Hilário.

Neste momento, a CIMAA está a tentar facilitar o acesso aos transportes públicos, “tornando os custos do utente o melhor possível”; através destes passes gratuitos.

A reunião de kick-off do projeto “Apoio ao desenvolvimento e implementação de estratégias de formação, atração e retenção de talentos” realiza-se na próxima segunda-feira, 18 de março, pelas 14h30 horas, no Parque do Alentejo de Ciência e Tecnologia (PACT), em Évora.

Este projeto é promovido pela Comissão Europeia (DG REGIO) e representa o primeiro pilar do Mecanismo de Reforço de Talentos (TBM), uma iniciativa emblemática da Comissão Europeia – anunciada pela primeira vez na Comunicação sobre “Aproveitar Talentos nas Regiões da Europa” – e que visa apoiar as regiões na formação, retenção e atração de pessoas com as aptidões e competências necessárias para mitigar o impacto da transição demográfica e da fuga de cérebros.

O Mecanismo de Reforço de Talentos sublinha a necessidade de soluções personalizadas e baseadas no local para diversas regiões. A Comissão Europeia vai fornecer apoio a dez regiões selecionadas, estando o Alentejo selecionado como beneficiário de assistência técnica.

Esta colaboração com a Comissão Europeia ocorrerá em duas fases distintas. Primeiro, vai realizar-se um exercício de diagnóstico baseado na análise de dados, revisão de documentos relevantes e interações com as partes interessadas. A reunião de segunda-feira será o primeiro passo nesta fase, sendo fundamental a reflexão sobre as ideias e preocupações relativas à questão da captação de talentos na região.

Numa segunda fase a Comissão Europeia ajudará as suas autoridades regionais na implementação de algumas das medidas que serão identificadas durante a primeira fase.