Tiago Teotónio Pereira, vogal da Comissão Diretiva da Autoridade de Gestão do Programa Regional Alentejo 2030, apresentou, recentemente, no evento de lançamento da plataforma “Aproveitar Talentos”, organizado pela Direção-Geral da Política Regional e Urbana da Comissão (DG REGIO) em Bruxelas, a proposta do Alentejo em ser uma região piloto para a atração de talento, assim como a visão estratégica do Alentejo em prol do crescimento sustentável e da promoção de oportunidades para os seus habitantes.

Na sua intervenção, Tiago Teotónio Pereira salientou que a “região possui ferramentas de requalificação para adaptar as competências aos novos desafios. As novas centralidades desempenham um papel único a nível nacional e europeu”, assegurou, destacando ainda que “Sines como território na vanguarda da energia verde e do hidrogénio, Alqueva como epicentro de um vasto cluster agroalimentar, e Évora e Ponte de Sor como líderes em engenharia aeronáutica” são exemplos do que considera como o “novo” Alentejo, que exige talento para “alavancar o seu desenvolvimento”.

Por tudo isto, segundo o vogal do Programa Regional do Alentejo 2030, “é importante estabelecer estratégias de ação para reter os jovens das instituições de ensino superior e trabalhar no sentido do regresso daqueles que estudaram e saíram da região. Este esforço deverá ter uma estrutura dinâmica permanente com capacidade de comunicar novas ofertas e posicionar o território para atrair talento”.

Tiago Pereira destacou ainda que “o reconhecimento do potencial de algumas comodidades do Alentejo, nomeadamente em questões de paisagem, cultura ou tempo para a criatividade, pode muito bem desempenhar um papel fundamental na criação de uma região mais competitiva”. Mas também “as oportunidades geradas em setores emergentes e estabelecidos como a aeronáutica, a energia, a inovação inteligente, a Inteligência artificial ou a economia azul, bem como em sectores tradicionais como a agricultura e a pedra Natural”. Assim, o esforço da região tem sido centrado principalmente “na criação de infraestruturas de inovação e de incentivo e transferência de conhecimento”.

Para o dirigente, o projeto que levará o Alentejo a ser uma região de atração de talentos, assenta nos desafios de qualidade, nas condições de vida e tolerância social e laboral e na “eficácia do sistema regional de educação e formação na produção e atualização de competências e qualificações para uma melhor qualidade de emprego e gestão de talentos na região”.

Refira-se que lançamento da plataforma “Aproveitar Talentos” decorre da Comunicação sobre Aproveitamento de Talentos nas Regiões da Europa e faz parte do Mecanismo de Reforço de Talentos, uma iniciativa específica de oito pilares que procura impulsionar o talento em todas as regiões da UE.

O evento de lançamento da plataforma Aproveitar Talentos foi aberto pela comissária da Coesão e Reformas, Elisa Ferreira.

Fonte: CCDR Alentejo