Grupo Nabeiro desafia startups a participar no Programa DISRUPTION22

Com o objetivo de criar parcerias com uma visão de futuro, o Grupo Nabeiro lançou esta terça-feira, 13 de setembro, um programa único de Inovação Aberta – DISRUPTION22 -, que desafia startups de qualquer parte do globo a participar com novas ideias de negócio, até dia 13 de outubro.

DISRUPTION22 é um programa de aceleração criado em colaboração com a imatch, para impulsionar soluções verdadeiramente disruptivas. O programa pretende impulsionar startups nacionais e internacionais, que estejam a desenvolver projetos de futuro, a participar com diferentes ideias de negócio em três áreas estratégicas: Sustentabilidade, Transformação Digital, novos produtos e serviços.

As startups cujas soluções já estão validadas tecnicamente em condições reais de mercado, que melhor se adaptam à cadeia de valor do Grupo e com potencial de escalabilidade a nível nacional e internacional, após a implementação do projeto piloto em Portugal, vão ter a oportunidade de trabalhar em conjunto com o Grupo Nabeiro e fazer a diferença no futuro.

As inscrições já estão abertas e deverão ser realizadas no site www.disruption.pt. Depois da fase de candidatura e avaliação, dez startups vão participar num bootcamp, durante um mês, de 8 de Novembro a 8 de Dezembro, para desenvolverem os seus projetos, trabalharem com mentores do Grupo Nabeiro e especialistas do ecossistema de inovação e empreendedorismo português, com vista a aumentar a proposta de valor de negócio conjunta e acelerando o desenvolvimento de novas soluções ajustadas à realidade do Grupo.

À fase de Aceleração, segue-se o pitch final que decorre a 14 de Dezembro, onde serão selecionadas três a cinco soluções junto do ecossistema empreendedor, que irão receber financiamento para os seus projetos.

Na última fase, são desenvolvidas as soluções vencedoras em conjunto com os empreendedores.

As startups vencedoras irão colaborar com a unidade Delta Ventures do Grupo Nabeiro, a aceleradora e incubadora de startups, que trabalha diariamente com empreendedores para construir um ecossistema integrado e saudável, com soluções adequadas ao negócio do Grupo, entre as quais as startups Nãm e a Why Not.

Esta unidade de negócio do Grupo Nabeiro tem como missão capacitar os empreendedores, dando-lhes acesso ao Grupo e aos seus parceiros, e criando soluções para os crescentes desafios da sociedade.

A equipa de mentores, gestores de projeto e parceiros são a chave para criar valor económico e impulsionar o crescimento e o desenvolvimento sustentável.

Refletindo a forte aposta em inovação e pensando global, desde sempre, valores presentes no ADN Grupo Nabeiro, que mantem o seu foco em criar valor acrescentado ao dia a dia dos consumidores e da sociedade, recorrendo ao ecossistema de inovação, esta é mais uma prova dado no caminho de inovação contínua 360, que se faz de fora para dentro e de dentro para fora do Grupo.

Aproximar culturas e interesses, apostando em novas ideias e novas oportunidades de negócio e aportando valor acrescido para o mercado e para o consumidor, esta é uma das prioridades do Grupo Nabeiro, que o levou a conquistar o top 10 das marcas de café do mundo e a criar marcas cada vez mais globais.

“No Grupo Nabeiro fomentamos a cultura de inovação e reinventamo-nos todos os dias. Desafiamo-nos a pensar diferente, promovemos a criatividade, procuramos novas possibilidades e respostas disruptivas. A inovação está no nosso ADN e através do DISRUPTION22 reforçamos a nossa vontade em desenvolver novas soluções que podem mudar o futuro. Hoje temos um ecossistema de startups, onde as empresas que trabalham connosco nos desafiam e nós as desafiamos em conjunto, tornando-nos mais ricos de conhecimento. Pretendemos através dos nossos programas de inovação internos e externos mostrar bons exemplos de empreendedorismo. Cada vez mais é necessário arriscar, sair da zona de conforto e fazer diferente, porque só quem arrisca é que conhece o sucesso.“, sublinha Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro – Delta Cafés.

Pais otimistas com novo ano letivo mas descontentes com subida de preços

Com o início deste ano letivo 2022/2023 à porta, e após um período de pandemia, as famílias portuguesas estão com boas expectativas para um regresso à normalidade nas escolas. Alguns pais acreditam que os antigos horários serão retomados, com aulas de manhã e de tarde, sendo que por outro lado, há encarregados de educação descontentes com a subida dos preços.

Mariana Morcela tem dois filhos e revela ter boas expetativas: “este ano esperamos que não tenham paragens, vamos ver como é que as coisas vão correr”. Quanto ao acompanhamento dado aos jovens, é essencial que os pais vejam “os cadernos, falem com os professores, diretores de turma e estejam sempre dentro do acontecimento e a dar o máximo de atenção”.

“As expetativas são positivas. Ao fim de dois anos fechados e com horários só de manhã, penso que irá voltar tudo ao normal. Terem aulas de manha e à tarde, entrarem no ritmo normal da escola e terem os intervalos normais para conviverem uns com os outros vai ser bom para eles, enquanto pessoas e enquanto estudantes”, refere Sónia Branco, que tem dois filhos. Esta mãe diz ainda ser importante “terem regras, cumprir regras, horários e comunicar com eles para que percebam que a escola é boa, para ter um bom futuro”.

Paula Carvalho, mãe de dois filhos, tem “as mesmas expetativas de sempre. Que o ano letivo comece bem e que tenham os professores todos colocados logo no início”.

Já Luísa Gago mostra-se descontente com a subida dos preços: “acho que as coisas estão muito mais caras, vai ser muito complicado, acho que vamos atravessar uma nova crise. Para as pessoas que não podem pagar o ATL, porque é muito caro, ou quem não tem os avós ou alguém que os consiga auxiliar, é muito complicado”.

Campomaiorense Afonso Moura vence final de ténis dos Jogos do Alto Alentejo

Campo Maior esteve representado na fase distrital dos Jogos do Alto Alentejo, na modalidade de Ténis, em escalão único, um evento que decorreu no passado fim de semana, dias 10 e 11 de setembro, no Crato.

No final, o grande vencedor do torneio foi o campomaiorense Afonso Moura, ao qual se seguiu no pódio Pedro Cobra, de Arronches, e Luís Ascensão, de Portalegre.

Os Jogos do Alto Alentejo são promovidos pela Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo (CIMAA).

Fonte: Município de Campo Maior

Ministra da Coesão Territorial no Fórum “Inovação Social no Alentejo”

O Fórum “Inovação Social no Alentejo”, realiza-se amanhã, 14 de setembro, a partir das 10 horas, no auditório da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional (CCDR), em Évora, com as presenças da ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa, e a secretária de Estado do Desenvolvimento Regional, Isabel Ferreira.

Ana Abrunhosa irá abrir os trabalhos, enquanto Isabel Ferreira será a responsável por encerrar o Fórum.

No decorrer do evento, para além da intervenção do presidente da CCDRA, António Ceia da Silva, e do presidente da Câmara de Évora, Carlos Pinto Sá, será feita a apresentação de Iniciativas de Inovação e Empreendedorismo.

O programa completo para conhecer abaixo:

Tratamento da disfunção erétil no De Boa Saúde desta semana

A disfunção erétil é uma disfunção sexual masculina que se caracteriza pela incapacidade persistente em obter ou manter uma ereção peniana que permita um desempenho sexual satisfatório.

Na maioria dos casos, é possível tratar eficazmente a disfunção erétil, não ocorrendo, no entanto, a cura definitiva. A prioridade passa por consultar um médico “e não recorrer a uma farmácia, uma vez que o tratamento através de comprimidos pode não ser compatível com outras patologias. Por exemplo, se uma pessoa sofrer de problemas cardíacos, não deve nem pode tomar este tipo de comprimidos”, como nos referiu o médico Pintão Antunes, na edição desta semana do programa De Boa Saúde.

Um estudo realizado em Portugal, mostrou que até 50% dos homens entre os 40 e os 70 anos apresentavam algum grau de disfunção erétil, podendo, essa percentagem, atingir os 85% acima dos 75 anos.

O tratamento da disfunção erétil está em destaque na edição desta semana do programa De Boa Saúde, com Carlos Falcato e o  médico Pintão Antunes.

Projeto H2O Map leva docentes de Campo Maior e Elvas a Alicante

Quatro docentes do Agrupamento de Escolas de Campo Maior e do Agrupamento N.º 3 de Elvas deslocaram-se, na semana passada, a Alicante, em Espanha, para se reunirem com os parceiros do projeto Erasmus+ “H2O Map”, na quinta reunião transnacional.

Foi desta forma que começou o terceiro e último ano do projeto, “cujo objetivo principal se centra no mapeamento do Património Hidráulico da região das escolas envolvidas mediante a utilização de uma aplicação digital. Durante a reunião foi feito um balanço das tarefas realizadas e dos objetivos alcançados até ao momento, delineando-se as atividades e estratégias de atuação futuras”.

No âmbito deste projeto, neste novo ano letivo, vão realizar-se mobilidades a Itália, em outubro, e a Portugal, em março.

Novo ano letivo arranca na sexta-feira em Campo Maior

O ano letivo 2022/2023, nas escolas do país, tem início entre esta terça-feira, 13 de setembro, e sexta-feira, dia 16. No caso do Agrupamento de Escolas de Campo Maior, tanto no Centro Escolar Comendador Rui Nabeiro, como na Secundária, segundo revela o diretor, Jaime Carmona, o arranque deste novo ano letivo está marcado para sexta-feira, com a receção a todos os alunos.

“Vamos arrancar no último dia previsto, no dia 16, e vamos receber todos os nossos alunos, nos dois estabelecimentos, que vão travar conhecimento: uns com os professores titulares e com as suas educadoras, e os outros com os respetivos diretores de turma”, explica Jaime Carmona, assegurando que o início “a sério” das aulas só acontece na segunda-feira seguinte, dia 19.

Sem fugir àquilo que tem é realidade a nível nacional, também no Agrupamento de Escolas faltam professores. “Estamos a aguardar a colocação de dois professores de Informática, do grupo 550, e estamos ainda a aguardar também que na reserva de recrutamento 2, deste ano letivo, que nos sejam atribuídos os professores que estão em falta”, revela o diretor. Estes professores em falta, que são “sete ou oito”, são docentes que se encontram de atestado médico, pelo que as suas substituições serão “temporárias”.

Quanto à oferta formativa, ao nível do ensino profissional, Jaime Carmona revela que os alunos, que ingressam agora no 10º ano, terão ao seu dispor os cursos de Técnico de Turismo Ambiental e Rural e Técnico de Informática de Sistemas.

Jaime Carmona espera que este novo ano letivo possa decorrer de uma forma totalmente normal, depois das dificuldades que a pandemia também acarretou para as escolas. “Espero não me enganar, mas penso que desta vez temos todas as condições reunidas para que, realmente, tudo volte à normalidade. Nós procurámos fazer este reenquadramento, os nossos horários já refletem muito isso, já temos aqueles intervalos maiores, para que os alunos possam retomar aquilo que era um hábito e que sabemos que lhes faz muito bem”, diz ainda.

A partir deste novo ano letivo, o Agrupamento de Escolas de Campo Maior passa também a ser um Centro de Certificação de Língua Inglesa, depois de estabelecida uma parceria com a entidade certificadora British Council e a entidade de preparação Learning School.

O Agrupamento de Campo Maior tem, atualmente, cerca de 1200 alunos: 500 na Escola Secundária e 700 no Centro Escolar Comendador Rui Nabeiro.

Grupo Nabeiro distinguido com prémio “Prestígio Mais Alentejo”

O prémio “Prestígio Mais Alentejo” foi atribuído ao Grupo Nabeiro, na passada noite de sábado, 10 de setembro, no decorrer da gala da XX edição dos Prémios Alentejo, da Revista Mais Alentejo, que teve como palco os claustros do Seminário de São José, em Vila Viçosa.

Nas 17 categorias a concurso, com um total de 85 nomeados, os vencedores foram: em “Mais Tradição”, Café Águias d’Ouro (Estremoz); em “Mais Empresa”, Evoracor (Évora); em “Mais Património”, o Centro Interpretativo do Vinho de Talha (Vidigueira); em “Mais Prazeres & Sensações”, Marmelos Aurora (Beja); em “Mais Chefe”, Hugo Bernardo (Howard’s Folly, Estremoz); em “Mais Manjares”, Origens (Évora); em “Mais Dormidas”, Herdade da Malhadinha Nova (Beja); em “Mais Azeite”, Pousio Casa Agrícola Monte da Ribeira; em “Mais Vinho”, Adega de Borba; em “Mais Arte & Fotografia”, Brígida Machado; em “Mais Literatura”, Ana Cristina Silva; em “Mais Música”, João Morais, O Gajo; em “Mais Televisão Conteúdos”, Glória; em “Mais Representação”, Isabela Valadeiro; em Mais Jornalismo, Iryna Shev; e em “Mais Iniciativa & Inovação”, Herdade Aldeia de Cima.

No decorrer da cerimónia, a Revista Mais Alentejo atribuiu, como habitualmente, os Prémios Excelência, Percurso e Prestígio.

O prémio “Prestígio Mais Alentejo” foi atribuído ao Grupo Nabeiro, bem como ao Grupo Vila Galé e à Fundação Eugénio de Almeida; Prestígio Mais Alentejo. Foram ainda atribuídos os seguintes prémios: “Prestígio Tradição”, à Ovibeja; “Prestígio Cultura”, a Ana Paula Amendoeira; “Prestígio Turismo”, a Miguel Melo Breyner; “Prestígio Sociedade”, à Comissão Vitivinícola Regional Alentejana; “Excelência Artes Plásticas”, a Manuel Carvalho; “Excelência Fotografia”, a Jerónimo Heitor Coelho; “Percurso Fotografia”, a Alfredo Cunha; “Percurso Música”, a Vitorino; “Percurso Jornalismo”, a Henrique Garcia; “Prestígio Cinema, Teatro & Televisão”, a Vítor Norte; “Prestígio Desporto”, a Nuno Dias; “Prestígio Jornalismo”, a Luís Pedro Nunes; “Prestígio Percurso Fotografia”, a António Homem Cardoso; “Prestígio Mais Alentejo Brasil”, a Ricardo Pereira, Casa de Portugal de São Paulo e Janaína Rueda; e “Prestígio Mais Alentejo Cabo Verde”, a Germano Almeida.