O Grupo Nabeiro voltou a conquistar o primeiro lugar no ranking das empresas com melhor reputação em Portugal, enquanto Rui Miguel Nabeiro, CEO do grupo sediado em Campo Maior, manteve a liderança entre os gestores mais reputados do país. Ambos ocupam o primeiro lugar pelo sexto ano consecutivo no ranking Merco Empresas e Líderes Portugal.

A distinção reforça o reconhecimento do trabalho desenvolvido pelo Grupo Nabeiro e pela sua liderança, consolidando a posição de referência da organização no panorama empresarial nacional.

Também Rita Nabeiro, CEO da Adega Mayor, integra o top 10 dos líderes com melhor reputação em Portugal, ocupando a sétima posição do ranking.

Para João Manuel Nabeiro (na foto), chairman do Grupo Nabeiro – Delta Cafés e pai de Rui Miguel e Rita Nabeiro, este reconhecimento é motivo de orgulho, particularmente pelo percurso desenvolvido pela nova geração à frente do grupo.

“É o orgulho do pai, obviamente, que fica no meu coração e que fico com muita vontade da continuidade desse dia a dia que eles têm feito, esse seu o percurso maravilhoso e que nos dê, acima de tudo, vontade de todos podermos seguir esse mesmo caminho e obviamente ficar muito reconhecido por esse trabalho, que ao fim e ao cabo é sempre trabalho, que era a palavra que estava sempre na boca do meu saudoso pai: trabalho e vontade de, efetivamente, estar com os outros”, afirmou.

No ranking das empresas, atrás do Grupo Nabeiro, surgem a Sonae na segunda posição, enquanto a Mercadona sobe ao terceiro lugar e a Caixa Geral de Depósitos (CGD) ocupa a quarta posição. A EDP conserva o quinto lugar.

Já no que toca ao ranking dos líderes, depois de Rui Miguel Nabeiro, Paulo Macedo, da Caixa Geral de Depósitos, surge na segunda posição, seguido de Cláudia Azevedo, da Sonae, que passa a ocupar o terceiro lugar. Pedro Soares dos Santos, da Jerónimo Martins, alcança a quarta posição, enquanto Miguel Stilwell d’Andrade, da EDP, sobe ao quinto lugar.

A liderança consecutiva do Grupo Nabeiro e de Rui Miguel Nabeiro durante seis anos evidencia a consistência do reconhecimento público da empresa e dos seus responsáveis, num percurso assente nos valores do trabalho, da proximidade e da relação com as pessoas.