Refletir sobre as ideias e preocupações relativas à questão da captação de talentos na região foi o objetivo principal da reunião de Kick-off do projeto “Apoio ao desenvolvimento e implementação de estratégias de formação, atração e retenção de talentos”, que decorreu no PACT em Évora.

António Ceia da Silva, presidente da Conselho Diretivo da CCDRA e da comissão diretiva do Alentejo 2030 abriu a sessão referindo que “O Alentejo possui recursos naturais abundantes, uma rica herança cultural e um estilo de vida desejável. No entanto, para garantirmos um futuro brilhante, devemos reconhecer a necessidade de atrair e reter talentos em diversos setores”.

Sobre a reunião que decorreu em Évora Ceia da Silva fez questão de salientar os mecanismos em discussão é muito mais que uma mera iniciativa “é um compromisso com o progresso” e para isso “Devemos criar condições atrativas para que os talentos, sejam eles locais ou de fora da região, se sintam motivados a contribuir para o crescimento económico, social e cultural do Alentejo” disse Ceia da Silva perante os muitos parceiros presentes na reunião bem como dos representantes da Comissão Europeia (DG REGIO).

Para o presidente Ceia da Silva “é fundamental que possamos oferecer não apenas oportunidades de emprego, mas também um ambiente propício à inovação, ao empreendedorismo e à qualidade de vida” devendo segundo ele “investir em infraestruturas, em educação e em programas de apoio ao desenvolvimento profissional, de forma a tornar o Alentejo um destino de eleição para os melhores e mais brilhantes talentos”.

Num contexto de intensa competição europeia pela atração de talentos, o Alentejo deve, para António Ceia da Silva responder a três desafios principais” Qualidade nas condições de vida e tolerância social e laboral. Eficácia do sistema regional de educação e formação na produção e atualização de competências e qualificações para uma melhor qualidade de emprego e gestão de talentos na região. Isto implica atrair talentos para a região e, ao mesmo tempo, alinhar as competências com as mudanças emergentes no mercado de trabalho e Infraestrutura tecnológica no que diz respeito à sua relação com o dinamismo e a competitividade do quadro económico regional”

Refira-se que projeto “Apoio ao desenvolvimento e implementação de estratégias de formação, atração e retenção de talentos”. É promovido pela Comissão Europeia (DG REGIO) e representa o primeiro pilar do Mecanismo de Reforço de Talentos (TBM), uma iniciativa emblemática da Comissão Europeia – anunciada pela primeira vez na Comunicação sobre “Aproveitar Talentos nas Regiões da Europa” – e que visa apoiar as regiões na formação, retenção e atração de pessoas com as aptidões e competências necessárias para mitigar o impacto da transição demográfica e da fuga de cérebros.

A Comissão Europeia vai fornecer apoio a 10 regiões selecionadas estando o Alentejo selecionado como beneficiário de assistência técnica e será feita em duas fases distintas. Primeiro vai realizar-se um exercício de diagnóstico baseado na análise de dados, revisão de documentos relevantes e interações com as partes interessadas onde incluiu a reunião de Évora e a numa segunda fase a Comissão Europeia ajudará as suas autoridades regionais na implementação de algumas das medidas que serão identificadas durante a primeira fase.

A terceira reunião ordinária do Conselho Intermunicipal da Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo (CIMAA) de 2024, decorreu na Biblioteca Municipal de Nisa, no passado dia 14 de março.

Nesta reunião foram aprovados, por unanimidade, o relatório de Contas de Gerência relativas a 2023 e o Relatório de Atividades e de Gestão de 2023, que evidenciam o caminho trilhado e a estratégia planeada para o nosso território, representando um contributo importante para o desenvolvimento económico e social do Alto Alentejo.

Deste relatório, que poderá ser consultado no website da CIMAA, constam todos os projetos promovidos por esta comunidade intermunicipal. O Projeto de Aproveitamento Hidráulico de Fins Múltiplos do Crato – Barragem do Pisão, os Planos Municipais de Ação Climática, a implementação do programa RECOLHABIO, o apoio à implementação de Projetos de Recolha Seletiva de Biorresíduos, a Estratégia de Eficiência Coletiva do Provere Inmotion; as Brigadas de Sapadores Florestais; a participação na Rede de Oferta Formativa no Ensino Secundário e Profissional; o trabalho efetuado no âmbito da Mobilidade e os Transportes, entre outros projetos determinantes para a execução da estratégia aprovada para o território.

A próxima reunião do Conselho Intermunicipal da CIMAA terá lugar no dia 11 de abril, em Ponte de Sor.

De forma a assinalar o final de período letivo, Agrupamento de Escolas n.º1 de Elvas promove uma festa, aberta a toda a comunidade, no Centro de Negócios Transfronteiriço (CNT), na noite desta quarta-feira, 20 de março.

A festa, sob o lema “O Espetáculo Vai à Escola”, vai contar com o mais diverso tipo de atuações, desde música, a poesia, dança e teatro, com a participação, não só de alunos, mas também de alguns encarregados de educação, segundo revela a diretora do agrupamento, Paula Rondão.

“É mais um final de período e é mais uma abertura do Agrupamento n.º1 à comunidade, para mostrar aquilo que os nossos alunos e que a nossa comunidade educativa é capaz de fazer”, garante a professora.

Na expectativa que “corra bem”, o evento acontece no CNT “porque a adesão prevê-se ser grande e a escola não conseguia comportar um número tão elevado de pessoas”, diz ainda Paula Rondão.

A par dos 15 momentos de espetáculo previstos, no final, será feito o sorteio de dois prémios: o primeiro é um jantar para duas pessoas, no valor de 50 euros, no restaurante “Hashtag” e o segundo uma sessão de manicura.

O início da festa, hoje, está marcado para as 20 horas.

Conheça o programa completo do evento: